Globalización
Recurso Humano

Bienestar Laboral

Sentirse a gusto en el trabajo es una de las claves para conseguir los mayores niveles de productividad. Fomentar el bienestar laboral en la empresa es siempre una inversión acertada.

El bienestar laboral es una situación de equilibrio entre todos los aspectos que condicionan la opinión que un empleado se forma sobre su entorno de trabajo. A mayor sensación de bienestar, mejor será la predisposición del trabajador en el cumplimiento de sus obligaciones. 

Un plan laboral específico supone reafirmar el compromiso de la compañía con la calidad de vida de sus empleados, en los siguientes aspectos:

  • Conciliación familiar
  • Reconocimientos a empleados
  • Planes de carrera y promoción interna
  • Formación continua
  • Comunicación corporativa efectiva
  • Clima laboral
  • Flexibilidad laboral
  • Cuidado del entorno de trabajo
  • Programas asistenciales
  • Programas de apoyo legal
  • Programas financieros
  • Programas de ocio

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